Mitarbeiter-Analyse

Die individuelle Personen-Analyse kann auch eingesetzt werden
zur erfolgreichen Personal Akquise
bei der gewinnbringenden und effektiven Aufteilung von Arbeitsbereichen
zur Unterstützung eines Vorauswahlverfahrens für Führungskräfte
zum Rating potentieller Geschäftspartner und Lieferanten

Die nachfolgenden Punkte werden in einer Personalberatung aufgezeigt:

Idealbesetzung der Arbeitsplätze
Bewerbereignung
Mobilisierung der Arbeitsleistung
Über-, Unterforderung der Mitarbeiter
Geschäftspartner-Rating
Spezielles und individuelle Anliegen nach Absprache

Sie erhalten von uns, das Gespräch auf einem Tonträger,
damit Sie immer wieder reinhören können.