Erfahrungen & Bewertungen zu Edith Steller
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Mitarbeiter-Analyse

Die individuelle Personen-Analyse kann auch eingesetzt werden
• zur erfolgreichen Personal Akquise
• bei der gewinnbringenden und effektiven Aufteilung von Arbeitsbereichen
• zur Unterstützung eines Vorauswahlverfahrens für Führungskräfte
• zum Rating potentieller Geschäftspartner und Lieferanten

Die nachfolgenden Punkte werden in einer Personalberatung aufgezeigt:

• Idealbesetzung der Arbeitsplätze
• Bewerbereignung
• Mobilisierung der Arbeitsleistung
• Über-, Unterforderung der Mitarbeiter
• Geschäftspartner-Rating
• Spezielles und individuelle Anliegen nach Absprache

Sie erhalten von uns, das Gespräch als Audio-Datei, damit Sie immer wieder reinhören können.